Geschützt: W3-Themenreihe „Fachkräftesicherung und Future Skills“
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Prof. Dr. Fabienne Köller-Marek
„Mein Anliegen ist es, als weibliche Führungsperson sichtbarer zu werden.“
Laura Siebert
„Wir müssen uns als Frauen gegenseitig unterstützen, damit die nachwachsenden Generationen nicht mehr die gleichen Kämpfe austragen müssen.“
Milica Lukic
„In Leading Ladies in Town siehe ich die Chance, dem wissenschaftlichen Nachwuchs Vorbilder, vor allem aber berufliche Möglichkeiten aufzuzeigen.“
Betina Pöhler
„Bei den Leading Ladies geht es tatsächlich sehr viel um das Mut machen. Aufzeigen, dass es geht. Jede hat da unterschiedliche Barrieren im Kopf.“
Denise Matthijsse
„LLiT sind extrem lebendig und produktiv, das macht uns besonders und hebt uns auch von anderen Netzwerken ab.“
Anna Lichtmann
„Dank Initiativen wie den LLiT werden sich in einer zukünftigen Arbeitswelt meine Kinder hoffentlich nie die Frage stellen müssen: Kind oder Karriere?“
Daniela Jost
„Wir müssen uns als Frauen gegenseitig unterstützen, damit die nachwachsenden Generationen nicht mehr die gleichen Kämpfe austragen müssen.“